黄山学院科研奖励修订办法
编辑发布: 化学系 作者: 发布时间: 2011-07-06

 

校科[2009]19号
为了激励我校教职工积极开展科学研究和技术创新,推动重大研究项目和标志性成果的产生,促进学科学位点建设,提高我校学术研究质量和科研整体水平,特制定本办法。
一、关于学术论文的奖励
学术论文是指发表在公开发行的学术期刊(含电子期刊)、对某一学科领域的某一问题进行深入研究、探索和整理得出的新的认识和总结,且具有一定创新性和学术价值的研究性文章。同时还应该具备以下几个条件:⑴、必须是第一作者或指导本校学生发表论文的通讯作者;⑵、每篇论文字数应在3000字以上或一个版面(包括图表)以上;字数在3000字以下或仅一个版面(包括图表)及不足一个版面的,奖励同级别的一半。⑶、论文或作品必须冠以学校名义发表才予以奖励。其中我校教师与外单位合作发表的在一类目录中的论文,黄山学院作为第二署名单位的,每篇奖励2000元;黄山学院作为第三或更后署名单位的,不予奖励,发表在二类及其以下目录中的论文,均不予奖励。⑷、论文奖励一次就高进档,不重复奖励;多人合作的论文只奖励论文第一作者或通讯作者一人。⑸、文艺作品(包括小说、散文、诗歌等)、译文(包括编译)、重刊、增刊、论文集、笔录与报告等不作为论文统计。
1、发表在英国《自然》(NATURE)或美国《科学》(SCIENCE)这两本国际学术界公认的顶尖刊物上的论文,学校给予重奖。
2、被《科学引文索引》(SCI)、《社会科学引文索引》(SSCI)、《工程索引》(EI)、《艺术和人文引文索引》(A&HCI)、《医学文献联机数据库》(MEDLINE)和《新华文摘》(全文)收录的论文,一篇奖励5000元。
以上论文发表或收录以由学校出面在中国科技大学等权威信息统计检索机构获取的检索报告为准。
3、发表在《中国科学引文数据库》(CSCD)和《中文社会科学引文索引》(CSSCI)杂志上的学术论文一篇奖励2500元。
4、发表在《中文核心期刊要目总览》、《中国科学引文数据库》(CSCD)(扩展版)、《中文社会科学引文索引》(CSSCI)(扩展版)和“大学”学报的学术论文一篇奖励800元。
5、发表在国内普通本科高校“学院”学报的学术论文一篇奖励500元。
6、发表在国内省级公开出版发行的学术刊物上的论文,每篇奖励300元;发表在专科学校学报上的论文和所有报纸上的各类文章,不予奖励。
7、公开发表在以上各类期刊的美术、艺术设计及音乐作品,每幅(件)按每篇论文的对应奖励;同一作者发表在同一期刊物上的多幅(件)作品按一篇论文的奖励金额奖励。
二、关于著作的奖励
(一)关于著作的界定
1、著作包括专著、编著、译著、规划教材等。著作由校学术委员会审查认定。
2、著作必须公开出版发行,且具有ISBN书号。
3、由学校资助出版的著作不属奖励范围。
4、申报奖励的著作,其前言、后记或其他地方必须标明作者的单位为“黄山学院”。
(二)关于专著、编著、译著、音乐作品专辑等的奖励
1、我校教师独撰的学术专著(自然科学10万字、人文社科15万字以上),由权威级出版社(人民出版社、中华书局、商务印书馆、中国古籍出版社、中国社会科学出版社、中国科学技术出版社、科学出版社、高等教育出版社)正式出版发行,每部奖励20000元。由其它出版社出版发行的每部奖励15000元。独著自然科学10万字、人文社科15万字以下5万字以上按相应的50%奖励,低于5万字的奖励不超过相应的30%。合著第一作者为我校的每部奖励总额同上,非第一作者撰写字数每万字奖励1000元(权威级出版社)和800元(其它出版社),但最多不超过8000元和6000元,并由第一作者协调分配;我校教师参与合著,第一作者非我校的奖励办法同上。合著如无足够证据认定各人撰写字数,则按照总字数分摊:作者为两人时,第一作者计60%,第二作者计40%;作者为三人时,第一作者计50%,第二作者计30%,第三作者计20%;作者为三人以上者,则平均分摊。
2、编著:在权威级出版社出版发行的学术著作每万字奖励500元,奖励限额最高不超过12000元;在其它出版社出版发行的每万字奖励300元,奖励限额最高不超过8000元。合著奖励分配同上。
3、译著:独译且在15万字以上的学术著作,按学术专著二分之一的奖励标准进行奖励;合译奖励分配同上。
4、公开出版的音乐作品专辑、音像专辑、画集(册)比照编、译著执行。
(三)关于编写教材的奖励
1、参加国家教育部规划教材编写并注明担任主编的,每部奖励10000元;独自编写一章以上(含一章)的奖励1000元;主编和参编者都为我校的,最高奖励每部10000元,由主编协调;未注明编写内容的编写人员不予奖励。
2、参加省教育厅规划教材编写并注明担任主编的,每部奖励3000元;独自编写一章以上(含一章)的奖励500元;主编和参编者都为我校的,最高奖励每部3000元,由主编协调;未注明编写内容的编写人员不予奖励。
3、参加学校规划教材编写并注明担任主编的,每部奖励2000元;独自编写一章以上(含一章)的奖励300元;主编和参编者都为我校的,最高奖励每部2000元,由主编协调;未注明编写内容的编写人员不予奖励。
以上各类教材的主编参编字数不足2万时,不予主编奖励。主编不止一人时,按平均数发放。
4、重印的专(编、译)著、教材,内容相同、刊号相同的不再奖励;修订再版的专(编、译)著、教材,且书号不同的奖励同类同级别奖额的三分之一。各类教材申报奖项时,还须教育主管部门或其他相关部门的证明材料。
著作出版后,需上交20本给学校(图书馆10本,科研处存档2本,其余交院办作交流用)。
上述奖励由著作者凭著作原件申报,由科研处审核。
三、关于获奖成果的奖励
1、获得新职评文件(安徽省教育厅教人[2009]1号,下同)中规定的一类科研成果奖励的主持人及主要完成人,学校颁发“优秀科研工作者”荣誉证书,并按颁发奖金的200%配套奖励。
2、获得新职评文件中规定的二类科研成果奖励的主持人及主要完成人,学校颁发“先进科研工作者”荣誉证书,并按颁发奖金的100%配套奖励。
3、获得新职评文件中规定的三类科研成果奖励,学校按颁发奖金的50%配套奖励主持人。
4、非政府行为评选的获奖者,学校不予奖励。
5、与外单位及其个人合作完成的获奖成果,以我校为第一完成单位的,学校按1、2、3款规定全额配套奖励;以我校为第二合作单位的,学校按1、2、3款规定金额的30%配套奖励;以我校为第三或更后合作单位的不予奖励,以个人名义参加的不予奖励。
6、由学校报送参加的各级各类获奖艺术作品,参照获奖成果的奖励办法执行。
四、关于专利的奖励
1、学校鼓励申报属于职务发明的专利(包括实用新型专利和外观设计专利),申报一切费用由学校资助。
2、职务发明科技发明专利每项奖励2000元,实用新型专利每项奖励1000元,外观设计专利每项项奖励500元;申报奖项时,须出具有法律效力的有关证明(如署名第一的专利授权证书)。
3、学校专利转让给其它单位后,所得转让费的20%奖励给研究人员;所得转让费的10%奖励给促成转让的单位或个人。
4、应用我校专利技术(合办或技术入股)开发的企业,学校每年按提成纯收入的15%奖给研究人员。
本《办法》自发布之日起执行。
本《办法》解释权在校科研处。